… Tout se termine ici pour commencer dans la vie …

Vino el tiempo del balance… Después casi 4 meses de reflexión, búsqueda y redacción de artículos, puedo decir que esa asignatura de comunicación me permitió aprender muchas cosas en lo que concierne los procesos de incorporación al mercado de trabajo. 

En efecto,  empezamos en Septiembre por analizar el mundo laboral de la comunicación acercándose más especialmente al periodismo y a la publicidad.  Nos permitió darse cuenta de que finalmente, aunque un sector así  indispensable en nuestras vidas y que siempre funciono bien, puede encontrarse en peligro…  Aquí, lo que paso es que uno solo sobrevive al detrimento de los otros : Internet. 

Abordamos también el evento del 19 de septiembre, al saber la huelga en cuanto a la nueva reforma del gobierno español, escribiendo dos artículos sobre ese tema que nos permitieron darse cuenta de que el mundo laboral no es, y no será, nada fácil para nosotros en el futuro.

A continuación, nos centralizamos cada uno en el perfil ideal (capacidades, habilidades, competencias) al que tendremos que parecer para poder acceder a la profesión a la que nos dedicamos. Eso nos permitió saber lo que nos quedaba a mejorar para corresponder al máximo al puesto que nos interesara, aunque no paramos de aprender  a lo largo de una vida.  

Después, vino el tiempo de la búsqueda de empleos a través de la web. Un trabajo que me hizo conocer páginas web especializadas en esto, pero también redes sociales profesionales, que no conocía, como LinkedIn por ejemplo.  Al final, son cosas indispensables que tenemos que conocer porque ayudan mucho gracias a sus informaciones cotidianas...

En efecto, cada vez mas de empresas se conectan a Internet para informarse sobre futuros empleados. 

Continuamos estudiando la contratación. Reflexionamos sobre las maneras de redactar nuestras candidaturas y de presentarse al oral para conseguir obtener un empleo.

Primero, en lo que concierne la comunicación escrita, redactamos nuestro CV como una historia y después al realizarlo de manera creativa -  un trabajo que encontró muy divertido porque nos permitió exprimirnos tanto con las palabras que con las imágenes jugando con nuestras ideas - y  al escribir una carta de presentación.

En cuanto a la comunicación oral, estudiamos cómo conseguir a una entrevista de trabajo. Por eso, tuvimos la visita del director de los Recursos Humanos de la FNAC, Manuel Pérez Gil, que vino para darnos varias informaciones muy constructivas. 

Finalmente, terminare simplemente diciendo que el conjunto de todos esos trabajos de reflexión sobre nosotros mismos me permitió ver más claro en mi futuro próximo… Siguo mi camino con las ideas mas precisas >>

Mi carta de presentación, el refleto de mi personalidad!

Cada semana, son algunos los empleadores que se encuentran con un montón de cartas de presentación que estudiar… Por eso, es primordial realizarlas con originalidad y atención respetando diversas normas para interesarlos.

Se puede encontrar dos tipos de carta de presentación:

>> La carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto hecha en función del puesto al que aspiramos. Se tiene que apoyar en las calidades pedidas para la oferta de empleo que tenemos para demostrar que correspondemos al puesto.

>> La carta de autocandidatura sirve para candidaturas espontaneas. Aquí se tiene que apoyar en  los puntos que tenemos en común con la empresas pero también en las misiones de esta que nos gustaríamos efectuar trabajando para ella.

Esas cartas  se tienen que enviar a la persona con máximo poder de decisión y nunca a una persona del mismo nivel profesional que nosotros… algo normal.

Antes de redactarla hay que estudiar atentamente el perfil de la empresa a quien nos dirigimos para orientar su carta como se debe. Eso mostrara el interés que haríamos prestado en sus objetivos, sus misiones, su cultura etc.

En cuanto al contenido, la carta no debe ser un resumen de su curriculum sino algo que lo completa insistiendo sobre los puntos que nos diferencian de los otros pero que sobre todo, interesaran y corresponderán a la empresa que solicitamos.

En lo que concierne la forma, tiene que ser breva y clara, con espacios entre los párrafos, formal como el curriculum, firmada y fechada. Además, siempre tiene que ser escrita al ordenador con el mismo tipo de letras del principio hasta el final para tener algo homogéneo.

Finalmente, viene el momento de enviar su candidatura, su carta de presentación y su curriculum simplemente, nada mas… Si lo enviamos por correo postal, se tendrá que adjuntar el CV a la carta sin graparlo. Por email,  el cuerpo de la carta deberá ser en el mismo y adjuntar también el curriculum en formato .doc, .rtf o .pdf.

Ahora soy lista para realizar perfectas candidaturas… Como pudi decirlo en los anteriores artículos, tengo que trabajar en una empresa de Alicante en el segundo semestre, entonces busque sin parar ofertas de empleos en los dominios de turismo, ocio y deporte pero sin suceso… De hecho, decidí candidatear de manera espontanea. Elegí a una empresa que me interesa mucho por su trabajo y su notoriedad, conocida de todos, Terra Mítica.

En efecto, es una empresa que se dedica bien a los diferentes dominios de mi Máster, el turismo, el ocio y el deporte pero también la organización de eventos, lo que me interesa particularmente.

Encontrarais a continuación mi carta de presentación que enviare por email al servicio de los recursos humanos adjuntando mi curriculum elaborado.

MI CARTA DE PRESENTACION :

CAPDEVILLE Amaia

Calle *** **********

03004 ALICANTE

                                                                                                                              TERRA MITICA

                                                                                                                              Departamento Recursos Humanos

PARTIDA MORALET, S/N
03502 Benidorm, España
902 020 220

Alicante, 8 de diciembre de 2010

Estimada Sra:

Soy una estudiante francesa en Máster de Turismo en la Universidad de Alicante pero mi diplomo en Francia incorpora también la dimensión Ocio y Deporte.

Para complementar mi formación me gustaría desarrollar mis competencias en cuanto a la organización de eventos (elaboración, gestión, promoción etc.) al integrar una estructura como la suya.
 

En efecto, Terra Mitica,  por sus valores como un  escenario natural y artificial incomparable o una gestión creativa,  y la calidad de sus productos (convenciones y congresos, producciones de artistas, bodas etc.) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi trayectoria profesional.

Soy una persona dinámica,  proactiva, con mucha motivación a lo largo de un proyecto, y con buenas dotes de comunicación. Además, mis sólidos conocimientos linguísticos de francés y español satisfarán las expectativas de su empresa.

Poder  tener una experiencia en España y sobre todo en su parque seria para mí una real suerte por todo lo que podre aprender a su lado.

Adjunto le remito mi currículum vitae para su consideración, y le manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.

Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con usted. Podrá contactar conmigo en el 666 666 666 o por correo electrónico xxxxxxxxx@xxxxx.xxx.

En espera de su respuesta, le saludo atentamente.

Agradeciéndole de antemano por la atención que prestara a mi candidatura.

Firma

Amaia CAPDEVILLE

Visita del Señor Perez Gil : DRH de la FNAC

El viernes 19 de noviembre, recibimos a MANUEL PEREZ GIL, director de los recursos humanos de la empresa FNAC (Licenciado en Derecho y especializado en Recursos Humanos).

¿La meta de su venida? Hacernos realizar la importancia de una entrevista de trabajo, que es el primer contacto con un empresario, dándonos consejos para conseguirla estupendamente.

La entrevista no empieza cuando estas sentado en tu silla sino antes…

En efecto, se tiene que mostrarse sonriente, seguro de su mismo y respetuoso.

Una vez sentado frente del empresario, el analizara tan el lenguaje verbal que él no verbal.

Se tendrá que presentar su experiencia con un tono agradable, una voz clara mostrando un interés por el puesto. Además, se tendrá que dejar el empresario hablar sin interrumpirlo y responder concretamente a sus preguntas con sinceridad y de manera concisa. Otro consejo que dio Manuel Pérez Gil, no perder la calma frente a preguntas difíciles…

El lenguaje no verbal cuesta tan como el verbal. puede parecer algo secundario pero  finalmente es el refleto de su personalidad y de su estado de espíritu así que se tiene que respetar varias cosas .

En efecto, al analizar un comportamiento, el jefe de empresa puede analizar a una persona según de comportarse. Evidentemente, hay que evitar de cruzar los brazos, lo que podría mostrar una falta de interés, sentarse bien, en efecto se dice de una persona que se sienta al borde de su silla que no tiene confianza etc.

Terminare diciendo que hay que ser correcto hasta el final dejando  la empresa llamar para saber si nos contrata o no y sobre todo agradecer cualquiera que sea por la respuesta.

Las redes sociales : un trampolín laboral?

Tuvo lugar un cambio en las redes sociales… En efecto, antes la gente se registraba en estas solo para compartir, discutir con amigos aunque se volvió ahora un real instrumento laboral. Son numerosos los profesionales que se sirven de las redes sociales para buscar empleados, compartir informaciones laborales etc. Hoy en día, se puede distinguir las redes sociales de las redes sociales profesionales .

Por mi parte, soy visible en Facebook y  Twitter, dos redes que me sirven para cosas diferentes.

En efecto, la primera, red social gran público, corresponde a “mi red de amistad” porque estoy en contacto solamente con personas que conozco, muy buenos amigos, familia o también amigos de amigos con quien me llevo bien. Si una persona desconocida quiere añadirme, no doy seguida a su pedida porque quiero guardar esta red social como algo que me pertenece y que compartiré solo con personas cercanas para poder disfrutar con ellos de fotos, videos o también actualidades que me interesan y que podemos tener en común. Los grupos en los que puedes aparecer permiten trazar un poco tu personalidad con tus puntos de interés, pero eso queda más interesante para las redes sociales profesionales para que un empresario descubra tu perfil también a través de los grupos donde estas.

En efecto, no lo sabía pero existen redes sociales más centralizadas en las relaciones profesionales. Después haber tenido las explicaciones de Mar Iglesias durante nuestra clase de Comunicación y Mercado de Trabajo del miércoles 24 de noviembre, me inscribí en la segunda red : Twitter. Hasta este miércoles, no prestaba atención a ese tipo de red pero me di cuenta de que en efecto, una como esta, mas profesional, me permitiría “tejerme” una red con empresas y profesionales que trabajan en el dominio que atrae.  Asi, podre intercambiar con ellos y tener informaciones cotidianas.

En lo que concierne el curriculum, se tiene que actualizarlo cada vez que hacemos algo nuevo interesante y en relación con la profesión o el dominio en el que nos gustaríamos trabajar. Por mi parte, no tengo todavía el mío en la web así que cogeré el tiempo hacerlo bien porque quizás será el “trampolín” de mi futura carera…

Finalmente, me puse estudiar las diferentes redes sociales mundiales las más conocidas. En efecto, me di cuenta de que la red social profesional la más famosa era la de LinkedIn cuyo el papel es dar una ventaja en la carera de una persona y conectar profesionales del mundo entero para acelerar sus éxito. Al leer informaciones sobre esta, decidí registrarme. Ahora, me encuentro de verdad en una red social profesional que, espero, me ayudara en el futuro…

"Dime porque tendría que elegirle a usted..." "Pues..."

Éra el 20 de junio, principio del verano, gran sol y  me dirigiría a una entrevista de trabajo el espíritu tranquil…  Puede parecer  un poco raro pero me parece que cuando eres preparado, no tienes que ser preocupado sino ser tu mismo y natural. ..

Vueltita atrás : buscaba un trabajo de verano y una amiga mía me aprendió que trabajar para la empresa ASF “Autopistas del Sur de Francia” era el mejor job para un estudiante. En efecto, ella trabajo para ellos el verano pasado. Tenía un horario bastante correcto, en comparación con la mayoría  de los empleos de estudiantes, y con un salario elevado! Que preguntar más?  No era un empleo muy interesante pero después de varios veranos trabajando en la animación muchas horas por un pequeño salario, me daba igual cambiar un poco…

Consistía en trabajar sobre las vías para hacer el cambio de moneda a la gente que tenia billetes y arreglar las maquinas o trabajar en cabinas como cajero.

Para obtener este empleo, tenía que pasar una entrevista de trabajo con dos personas : un jefe de distrito y  un conductor peaje. Había oído que este tipo de entrevista era bastante viciosa y un poco incomoda pero era motivada quería intentar… Pregunte a mi amiga contarme cómo funcionaba y me lo explico, lo que me permitió prepararme.

No me vestí de manera muy estricta ni relajada sino normal con un jeans, camiseta y sandalias, lo suficiente para parecer alguien serio pero no demasiado. Baje de mi coche, me dirige a la oficina de los ASF y me presenté, tuve que esperar un momentito y una mujer me pidió seguirla. Me encontré en un despacho frente a las dos personas que les conté antes… la entrevista empezó.  Tenían mi curriculum entre manos pero no era incomoda porque lo preparo muy bien con mucha atención.

Empezaron  presentándose y siguieron dejándome presentarme a mi turno. Empecé por el general… mis estudios durante los años pasados, en el momento mismo y lo que proyectaba para el futuro, acabe con lo mas particular  como por ejemplo mis hobbies.  A continuación, me preguntaron por qué haber elegido este empleo aunque se veía en mi curriculum que solía trabajar en la animación y respondió con honestidad que quería dejar un poco la animación porque era muchas horas de trabajo por un pequeño salario aunque este me permitiría trabajar con un horario correcto ganando mas, lo que era para mí, súper importante sabiendo que a partir del mes de septiembre me iría estudiar en España durante un año... Después  haber dicho eso, me sentía como un poco incomoda porque hablar de dinero puede molestar algunas personas… pero la mujer reacciono muy bien diciéndome que apreciaba mi franquicia. La última fase fue “la puesta en situación”. Me preguntaron que hiciera en tal o tal situación, el momento lo más difícil de la entrevista porque es así que te testan preguntándote si estás seguro de lo que afirmas, aunque por la mayoría, no sabemos nada de esta profesión, son respuestas solamente lógicas…  La entrevista se acabo con una gran sonrisa de la parte de cada uno.

Me fui contenta y serena. Las semanas pasaron y tenía muchas dudas finalmente pero un día, el teléfono sonó… Tenía el puesto para los dos meses!

...La hoja de mi vida...

Me llamo Amaia Capdeville, nací el 26 de febrero de 1989

en Bayona en Francia así que tengo 21 años.

Si nos fijamos en mi recorrido académico  “he zigzagueado” bastante … En efecto, en 2007 obtuve  el Bachillerato Ciencias, Medico-Social en Bayona con una mención que si lo traduzco daré “mención bastante bien” no sé si existe aquí pero fue para mí un real orgullo obtenerla.

Al no saber que elegir como formación después, decidí realizar un Diploma Técnico Superior Asistente de Dirección que obtuve también en Bayona en 2009. Ese tipo de diploma permite a los jóvenes entrar en el mundo laboral solamente 2 años después del bachillerato, una vía que muchos estudiantes elijan en Francia! En mi caso, una vez las ideas más claras, no me destinaba ser la asistente de un jefe en cualquier empresa haciendo un montón de papeles sino orientarme más en una carrera activa y dinámica que me permitiría estar en el terreno también. Decide entonces dejar mi posible vida laboral continuando en los estudios…

Un día por suerte, una amiga mía me hablo de una licenciatura que podría interesarme, la Licenciatura Management del Deporte, del Ocio y del Turismo. Entonces, al año pasado, me traslade a Pau, ciudad a 1 hora y media de Bayona donde puse desarrollar mi conocimiento de estos entornos. Una vez la licenciatura “en el bolsillo”, como se dice en Francia, decidí realizar algo que estaba en mi cabeza desde algunos años… irme a estudiar mi Máster en Erasmus en España, una real experiencia tan personal que profesional. Finalmente, aquí estoy, haciendo lo que puedo para obtener mi próximo diplomo y disfrutar de este país…

Del lado de los diplomas complementarios, tuve en 2006 uno que permite trabajar con niños y jóvenes que llamamos en Francia “B.A.F.A”, el “Diplomo de Aptitudes a las funciones de un Animador” pero también la “Atestación de Formación en Primeros Socorros”, llamado en Francia “A.F.P.S”.

Al principio, al mirar mi recorrido tenía miedo de que los jefes de empresas vean una chica perdida pero ahora pienso al contrario que se puede ver a una chica polivalente!

En cuanto a mi experiencia laboral, trabaje en varios dominios como el del evento por ejemplo al ser azafata, pero sobre todo, trabaje durante 5 veranos con niños y adolescentes en centros infantil y centros de vacaciones como animadora. El mundo de la animación me aporto mucho en cuanto al dar todo sin tener vergüenza, desarrollar su capacidad de hablar delante de un público, importantísimo para el futuro porque pienso que con timidez no se puede hacer muchas cosas…  Además, era miembro de una asociación humanitaria estudiante “WAO” en mi universidad el año pasado lo que me permitió tener buenas dotes de comunicación y organización. 

Finalmente, pienso ser muy  dinámica, motivada, proactiva y curiosa a lo largo de un trabajo.

Lo que tengo que desarrollar son las lenguas. Tengo un nivel intermedio alto en español y medio en ingles. Estoy trabajando esta segunda lengua tomando clases pero también haciendo intercambio con una amiga que lo habla perfectamente. Sin embargo, sigue pensando que la mejor manera de saber hablar una lengua es sumergirse en el país.  

Terminare con un punto sobre mis hobbies. Bailo desde pequeña moderno jazz pero me puse practicando varios estilos hace 3 años como los bailes urbanos (Hip Hop, Ragga…) y  Africano. Algo mas, el senderismo que me encanta!

Mi CV creativo : "Quien Quiere saber quien soy?"

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...Vino el tiempo de la busqueda...

Llegamos al tiempo de buscar concretamente lo que se puede encontrar como empleos de organizador de eventos en el mercado laboral...

Lo siento pero, encontrarais a la izquierda, en la parte "BuScO eMpLeO", páginas web en francés ya que en efecto busque  ofertas de trabajo solamente en Francia ! 

Puedes buscar ofertas de empleos en cualquier dominio de trabajo sin registrarte pero si quieres aumentar tus suertes, puedes registrarte para poder recibir ofertas por e-mail que corresponderán a tu perfil .

En las competencias y habilidades que los solicitan empresarios podemos encontrar las mismas cuyas hablaba en el articulo 5 a saber… el Ingles,  el dinamismo, la creatividad, la organización, aptitudes de redacción, la pasión, la proactividad, saber utilizar diferentes programas de ordenador y tener el sentido de relacional. Además, algunas ofertas subrayan la importancia de tener el permiso de conducir.

Pocas ofertas de trabajo ponían el salario de un organizador de trabajo. Solo vi a una que especifica que para un CDI de 12 meses el futuro trabajador ganaría 1686€ por mes… Quería saber un poco mas de cuanto era la tranca de salario para este empleo y, en efecto,  vi en una página web que un organizador de evento podía pretender a un salario mensual entre 1 600 y 2 500 €.

En cuanto a los horarios de trabajo, tampoco ponían información… Intenté buscar pero solo encontré anuncios que pedían disponibilidad y flexibilidad.

Se puede encontrar empleos de estancia bastante larga como contratos de duración indeterminada, contratos de duración determinada de 12 meses etc. pero hay de todo. 

En la mayoridad de las ofertas se pedían 5 años de experiencia. 

Algo que pienso normal porque una empresa quiere tener en su equipo una persona eficaz y con saber hacer pero que de un otro lado me parece un poco discriminatorio para nosotros, estudiantes con gana de aprender en el terreno! Significare que si nadie nos daría la suerte de formarnos pues, nunca podremos pretender al empleo de organizador de eventos… Había leído antes que esta profesión no dependía de la formación sino de la pasión, entonces, quizás si no tienes 5 años de experiencia tienes que tener mucha pasión para hacer cambiar un jefe de opinión y que contrate !

La demanda se concentra en las grandes ciudades, como en España supongo con Madrid y Barcelona. Las mayoridad de las ofertas que puse encontrar estaban en la región parisiena en general  (Ile de France, Hauts de Seine, Yvelines, Essonne) pero tambien en Toulouse. Parecería un poco extraño decir eso, pero después un haber estudiado un año en España, trabajar en cualquier ciudad en Francia no me planteara ningún problema aunque quiero a mi país vasco y si había una oferta de empleo allí seré la primera a presentarme… eso preferiré!  

Finalmente, al comparar las distintas ofertas como puse decirlo en mi último artículo, pienso tener  la mayoridad de esas competencias y habilidades aunque me faltaría el ingles y la confianza en mí mismo.